矽谷 AI 初創引入中國「996」工作制高層希望團隊仿效中國生產力長時間工作成為不成文規定

中國「996」工作制長期備受批評,然而美國矽谷 AI 初創圈近期卻悄然引入類似模式。雖然未明文列入員工手冊,但實際上已形成不成文規定。報道指相關企業高層與中國工程團隊交流後,認為美國團隊應學習這種高生產力模式。

Eric Leung
August 21, 2025 • 預計閱讀時間：3 minutes

1. 美國矽谷AI初創企業效仿中國「996」工作制，要求員工每週工作70小時

2. 部分公司以通訊軟件回覆頻率評估員工投入度，形成隱性加班文化

3. 研究指出每週工時超過50小時後生產力會急劇下降

4. 行業競爭及就業市場不景氣令996工作制或持續蔓延

1. 消委會指73.7%私家中西醫在疫情後仍持續提供遙距診症服務。

2. 調查發現19間受檢商戶中，15間未有清楚說明退款安排。

3. 研究顯示77%醫生最憂慮遙距醫療無法進行身體檢查。

4. 消委會提出五大改善建議，包括加強專業指引及改善平台管治。

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2. 在Aider程式編寫基準測試中取得71.6%高分，成為開源模型之冠

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4. 香港政府基於DeepSeek開發嘅AI工具「HKGAI V1」喺安全測試中排第一

1. 將軍澳屋苑計劃引入10部禮賓機械人，每年節省100萬營運成本

2. 屋苑建議削減保安崗位由12個減至7個，總成本減少26%

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